2026年2月24日（火）島根電工本社にてハラスメント研修を実施いたしました。

当社は、全ての従業員が互いに尊重し合い、安心して能力を発揮できる職場環境づくりを目指しています 。ハラスメントは働く人の尊厳を傷つけるだけでなく、職場の活力を削ぎ、企業の社会的信頼を揺るがす重大な問題であるという認識を、参加者全員で再確認しました。

研修では、オフィス内だけでなく出張先や懇親の場も「職場」に含まれることや 、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントに加え、妊娠・出産・育児休業等ハラスメント、カスタマーハラスメント、就活ハラスメントといった多岐にわたる定義と範囲を改めて学びました 。

ハラスメントのない職場を実現するためには、一人ひとりが「相手がどう受け止めるか」を常に考え、自身の言動を振り返ることが不可欠です。

当社は今後も、風通しの良い組織文化を共に築き、地域社会から信頼される企業であり続けるよう努めてまいります 。

島根電工 本社会場にてハラスメント研修の様子