2025年12月22日（月）当社の未来を担うリーダーを養成する「次世代経営幹部育成プログラム（ジュニアボード）」を開始しました。

「ジュニアボード」は、35歳以下の社員を対象とし、10〜15年後に島根電工グループの牽引役として経営層への登用を目指すという、強い意志を持つ社員のための特別な育成プログラムです。初の「立候補制」となった今回は、この高い志を胸に27名の社員が自ら名乗りを上げ、挑戦への第一歩を踏み出しました。

第一回目となる今回は、選抜試験として、選考課題「本プログラムへの志望動機」に基づいた10分間のプレゼンテーションを実施。自ら手を挙げたメンバーだからこそ語れる、熱のこもった「想い」が発表されました。

当社は、このように高い志を持ち、挑戦を続ける社員を全力で支援してまいります。次世代のリーダー候補たちが島根電工グループにもたらす新しい風に、ぜひご期待ください。

ジュニアボードの活動の様子は、今後も随時お届けしてまいります。

選考課題「志望動機」をプレゼンテーション