島根電工株式会社

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島根電工の魅力

社員とその家族を大切にする経営

 島根電工グループの最大の特色は「社員とその家族を大切にすること」です。会社から大切にされた社員は、自分自身や周囲の人も大切にします。その結果、仕事での素晴らしいパフォーマンスやより良い人間関係、そして、当社のスローガンである「期待をこえる感動」を提供することにつながっていきます。
 また、ご家族のみな様は大切な社員を支えてくださる存在であり、当社では会社と家庭が両輪となり、安定して仕事に取り組める環境を整えています。

充実した社員教育

~会社とともに自分自身も成長できる~

 島根電工グループでは創業当時から手厚い教育・研修を行う伝統があります。それは会社にとって「人」が何より大切であるという考えに基づいています。特に若年社員に対しては、入社して3年目までに計10回の宿泊研修(のべ47日間)があり、その中で会社の理念教育や専門技術・知識の習得はもちろん、職業人としての人格教育にも力を入れ「人間力」や「感性」の向上を目指しています。
 また、新入社員が安心して仕事に取り組めるよう「B.B制度(詳細は下記動画参照)」を実施しています。その他にも職種や役職毎の研修が生涯プログラムとして体系化されており、常に謙虚な気持ちで学び続けることを大切にしています。

明職活動

~明るい職場作り活動の推進~

 島根電工グループでは、社員同士が活発に関わり合い、楽しく仕事をする風土を醸成しています。
 この風土を支えるひとつが「明るい職場活動(以下、明職活動)」です。この活動は社員同士のコミュニケーションを深め、働きやすい職場、チームワークの良い会社を作ることを目的とした社員の自主的な活動です。
 家族ぐるみ大運動会や社員旅行、地域のイベントに参加するなどといった共通体験を重ねることで、上司も部下もなく平等な人間同士として横のつながりを深めます。

仕事と家庭の調和

充実した福利厚生


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